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| 课程详情 |
新劳动合同法 |
课程目标：
1、学习了解新劳动合同法成立背景及可执行性
2、学习掌握新劳动法的关键条款内涵
3、学习掌握企业与员工之间常见问题及对策
授课对象：企业人力资源专员、经理，管理人员等
课程大纲：
一、新旧劳动合同法差异分析
1、劳动合同法立法背景
2、劳动合同法内容简介
3、劳动合同法与现有法律条款比较
4、可执行性分析
二、劳动合同法主要条款讲解
1、关于招工录用制度
2、无固定期限劳动合同
3、关于劳动合同试用期限制度
4、关于培训制度
5、关于违约责任规定
6、关于企业规章制度管理
7、关于保密与竞业限制制度
8、关于劳动合同解除种植制度
9、关于劳动合同撤销和无效规定
10、关于劳务派遣制度
11、其他相关制度
三、常见问题及对策
1 、招聘录用制度
2、劳动合同条款管理
3、劳动合同履行、变更及中止管理
4、劳动合同终止续订管理
5、劳动合同解除管理
6、商业秘密保护对策
7、员工跳槽及对策
8、劳动合同争议管理
四、讨论——劳动合同法保护谁？
1、对企业而言
2、对员工而言
授课形式：讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论- 案例分析 - 练习
课程时间：3-6小时 |
