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| 课程详情 |
企业劳务关系处理实务 |
课程目标：
1、提高企业劳动关系治理的“程序”意识
2、企业劳动关系治理的“证据”意识
3、处理劳动争议的“控制”意识。
授课对象：企业人力资源专员、经理，管理人员等
课程大纲：
1、新《劳动合同法》的主要条款及重点内容解析
2、新立法形势下的人力资源管理存在的问题和疑惑
3、企业劳动用工制度在新立法形势下的应对策略
4、目前用人单位在劳动合同管理方面存在的主要问题及法律风险
5、工会在劳动合同法中的地位、作用及其法定的权利和义务
授课形式：讲授 - 启发式、互动式教学、案例分析、小组讨论 课程时间：3小时 |
