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| 课程详情 |
组织机构分析与人力资源诊断 |
课程目标：
组织分析是企业人力资源管理中的重要一环，它可以通过分析研究，明确现行组织机构设置和运行中存在的问题和缺点，为提出组织咨询的具体课题内容和改进方案打下基础。
授课对象：企业人力资源专员、经理，管理人员等
课程大纲：
一、那些因素会影响到组织结构的设计
二、价值链分析是如何影响到组织设计
三、对组织的普遍看法
1、组织包含多个系统
2、组织就象一个“有机体 ”
3、系统五要素必须互相配合
4、没有完美的组织
5、混合型组织结构的优点
四、组织与战略
授课形式：讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论- 案例分析 - 练习
课程时间：3-6小时 |
