课程目标:
整个培训过程将让每一个学员都有上台发表机会,在每一次发表中成长并有所收获,能不断在自我、同学、老师的反馈中真正突破自我,更快速的成长。
授课对象:企业管理人员、培训师
课程大纲:
一、 如何确定讲师定位,有效引导学员
二、 PTT的四个重点
1、投入多少,收获多少;参与多深,领悟多深
2、未曾经历,不成经验
3、太阳底下没有新鲜事 排列组合就是创新
4、做你所学,进而教你所做
三、培训的基本要点
1、 PTT的三项原则
2、如何解决演讲前的“四怕”
3、 如何有效把握课前、课中、课后的重点,实现课程效果最大化
四、优秀讲师的职业技能技巧
1、如何进行讲师包装,树立讲师形象
2、课程架构的设置
3、准备课程内容的要点
4、如何运用资料搜集的方法
5、学会倾听的技巧
6、掌握提问技巧,赢得授课主动性
7、如何营造课堂氛围,创造良好的课堂效果
8、如何处理课堂上突发事件,保证课程顺利进行
五、课程回顾,学习总结,感受分享与发表
授课形式:讲授 - 启发、互动式教学 - 小组讨论- 案例分析 - 练习
课程时间:两天-三天 |