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| 基础管理技能 |
高效时间管理  |
| 课程目标： 1、理解时间管理的重要性 2、掌握时间管理的方法 授课对象：中层管理人员、储备干部 课程大纲： 一、认识的时间 1、时间 |
| 管理能力培养 |
| 课程目标： 1、解读现代企业管理者常见的管理困惑，学习管理核心价值 2、学习正确的管理角色定位，掌握现代管理的科学性与艺术性 3、通过学习提升管理人员的管理素养以及岗位管理能力 |
| 目标管理 |
| 课程目标： 1、认识什么是目标管理 2、掌握目标管理的程序及如何实施 3、学会在工作中应用目标管理解决问题 授课对象：中层管理人员、储备干部 |
| 管理心理学 |
| 课程目标： 1了解管理心理学的基本内容 2熟悉管理心理学的研究对象 3熟悉管理心理学在现代管理中的作用熟悉管理心理学与行为科学、组织行为学之间的相互关系。 授课对象： |
| 时间与计划管理 |
| 课程目标： 1、理解时间管理的重要性 2、掌握时间管理的方法 3、学会正确进行计划管理 授课对象：中层管理人员、储备干部 课程大纲： 一、认 |
| 管理基础知识 |
| 课程目标： 1、了解管理的基础知识 2、掌握管理的目的和基本方法 3、认识管理的科学与艺术 &n |
| 职业经理人的修炼 |
| 课程目标： 1提升职业经理人职业素养和专业形象 2使经理人的举手投足更具魅力，从容应对各种社交场合 3学会着装庄重、举止优雅、言谈得体，彰显高贵品味 授课对象：中层 |
| 管理学概论 |
| 课程目标：本课程在对中国管理环境、企业管理现状等分析的基础上，汲取古今中外人类在社会经济活动中所积累的管理思想和管理理论精华，将系统的管理学的基本理论、原理、方法和技术与管理实践相结合， |
| 职业经理必备管理知识 |
| 课程目标： 1学习职业经理必备的管理知识 2掌握如何培养自身卓越的管理才能 3学习提高以决策能力为核心的综合能力素质 授课对象：中层管理人员、储备干部 课程 |
| 管理学原理 |
| 课程目标： 1、了解管理的基础知识 2、掌握管理的目的和基本方法 3、认识管理的科学与艺术 授课对 |
| 记录 21 到 30 (总共 30 条数据) |
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